Actualités

Comment réagir pendant une discussion difficile…

En cas de conflit, il est possible de gérer sa colère pour avoir des échanges productifs. Il est difficile de ne pas s’énerver lorsque la discussion est tendue. Après tout, un désaccord peut être ressenti comme une menace. Vous craignez d’avoir à abandonner quelque chose : votre point de vue, votre façon de faire, le sentiment […]
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Et si demain, vous n’aviez plus du tout de bureau?…

Voilà un sujet qui agite beaucoup les entreprises, ainsi que certains intellectuels, plus récemment. L’enjeu n’est certes pas mince, et ne se résume pas à un débat sur les bienfaits ou les méfaits du nomadisme ou de la sédentarité sur la productivité au travail. L’enjeu est bien celui du lien que l’on est en droit […]
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La journée « intouchable »

Etre injoignable par quelque moyen que ce soit et par qui que ce soit une fois par semaine vous rendra plus créatif et plus productif. Je déteste les réunions. Elles m’encombrent l’esprit et occupent inconsciemment mes pensées. Je me sers de carnets pour les préparer. En plein milieu de ma journée de travail, je dois […]
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Transformer une grande entreprise en s’inspirant des entrepreneurs

Il ne suffit pas de décréter que l’on va opérer une transformation pour que celle-ci se produise. Pour y parvenir, les organisations doivent d’abord se libérer de certains modèles de pensée. En 1934, un De Gaulle visionnaire expliquait comment l’emploi massif des chars en temps de guerre pouvait donner un avantage décisif. Les chars étaient […]
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Quelles sont les vraies raisons pour lesquelles on démissionne?

Il arrive que l’on quitte un job pour quitter surtout son chef. Mais dans la plupart des cas, la raison est ailleurs. Les individus ne quittent pas un travail, dit-on, ils se séparent d’un chef. C’est une chose que l’on a entendue tellement de fois que, lorsque nous avons commencé à répertorier les raisons pour […]
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La génération Z et la fidélité à l’entreprise

La génération Z, portée par la quatrième révolution industrielle, impose un renouveau du management. Une des thématiques clés du bouleversement entraîné par la génération Z (née après 1995) est son rapport à la fidélité, ses membres étant qualifiés de  « zappeurs » dans le monde du travail. Selon une étude réalisée par Ipsos fin 2017 pour la […]
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Pour survivre, ne vendez plus de produits!

Trois tendances font progressivement passer les organisations industrielles de la commercialisation d’un produit à la commercialisation d’une fonction. Et cette « fonctionnalisation » a des conséquences importantes en matière de business model, de management et de choix technologique. Pour anticiper les (r)évolutions qui toucheront les organisations à moyen ou à long terme, il faut identifier les tendances […]
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La pensée contradictoire meilleure alliée des décideurs

La richesse de la contradiction permet de prendre du recul et de tester la solidité comme les limites de sa pensée. Toute décision est censée être l’aboutissement d’une réflexion solitaire ou collective, de débats faisant intervenir de nombreux collaborateurs et conseillers, d’études et d’analyses faisant appel à des spécialistes ou à des experts, en général à […]
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Pour un capitalisme à visage humain

De plus en plus, les entreprises ne doivent plus se contenter de réaliser des profits, elles doivent aussi remplir une mission sociale. En janvier 2018, des centaines de P-DG, tous adeptes de la création de valeur pour les actionnaires, ont reçu une lettre de Larry Fink, le P-DG de la plus grosse société de gestion […]
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Pourquoi démissionne-t’on?

Il arrive que l’on quitte un job pour quitter surtout son chef. Mais dans la plupart des cas, la raison est ailleurs. Les individus ne quittent pas un travail, dit-on, ils se séparent d’un chef. C’est une chose que l’on a entendue tellement de fois que, lorsque nous avons commencé à répertorier les raisons pour […]
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